採用・雇用に関する質問

試用期間について

試用期間は何か月間ですか?

3か月です。


試用期間中でも社会保険加入はできますか?

週30時間以上の勤務をされる方は社会保険に加入していただきます。


試用期間終了後に必ず正社員になれますか?

いいえ。試用期間終了後に以下の手順を行い、正社員となります。
 ①職務アセスメント(自己評価)を行います。
 ②規定のポントがあるか確認します。
 ③管理者と職務アセスメントをベースに面談を行います。
 ④本社より内示が発表され雇用契約の更新及び辞令が交付され正社員となります。

研修について

職業としては、介護は初めてなのですが職員研修等はどうなっていますか?

まず入社して2か月目までに新人研修を受講していただきます。その後は各事業所にて実地にて職務アセスメントを
  基本に研修を受けていただきます。
  また社内、社外研修も多く行っていますのでそちらにも積極的に参加していただきますので安心してお仕事ができます。


研修でも給与、交通費は発生しますか?

はい。給与は発生しますし、交通費は業務走行として支給します。